1995年に設立したネオコーポレーションは若い会社です。
感性をアンテナに、企業や生活者の多様化するニーズを敏感に捉えて、日々進化するビジネスをトータルにデベロップメントしていく会社です。
私たちの事業の柱は、通信事業、外食事業、アウトソーシング事業の大きく3つ。
移動体通信機器の販売をはじめ、飲食店の開発・運営、人材派遣や業務を請負うアウトソーシングなどすべてが暮らしをコミュニケーションによって豊かにしていく分野です。
私たちは、企業や生活者と豊かな価値を共有し、本物の感動を創るコミュニケーション企業を目指しています。
そのために「心のある対応、心のあるコミュニケーション」を企業理念に「ココロのある会社」であり続けることを約束したいと思っています。
| 会社名 | 株式会社ネオコーポレーション |
| 資本金 | 4000万円 |
| 本社所在地 | 〒001-0908 札幌市北区新琴似8条12丁目1-5 NEOビル |
| TEL | (011) 763-7117 |
| FAX | (011) 763-7177 |
| 設立年月日 | 平成7年8月10日 |
| 年商 | 73億1000万円（平成26年度決算） |
| 社員数 | 275名 |
| 役員 | 代表取締役会長 小林 誠 |
| 取締役社長 岩佐 将典 | |
| 取締役 石塚 朗 | |
| 取締役 小林 聡 |
| 事業内容 | 移動体通信事業、外食事業、アウトソーシング事業 |
| 取引銀行 | 北洋銀行、北海道銀行 、三菱東京UFJ銀行、りそな銀行 |
| 関連会社 | 株式会社ネオシス、株式会社デザインバンク |
| 主な取引先 | KDDI株式会社 |
| 日本サブウェイ株式会社 | |
| ソフトバンクモバイル株式会社 | |
| ワイモバイル株式会社 | |
| MENCHIE'S GROUP,INC. | |
| 株式会社ラネット | |
| I.FUJITA INTERNATIONAL INC. |
ネオの通信事業はKDDIと手を結ぶところからスタートしました。今では北海道地区の「au」販売店舗数、累計販売稼動台数は最大級にまで成長しました。現在も販売店舗、販売台数ともに拡大し、道内のモバイル環境のインフラの充実に少なからず貢献してきたと自負しています。これも「人と暮らしのコミュニケーション」を大切に考えるネオの想いと、企業やユーザーの想いがひとつにつながってきたからと確信しています。これからもその想いを強くし、通信事業による良質なネットワークを構築していきたいと思います。
主要業務:移動体通信機器の販売・店舗運営
北海道で生まれ育ったネオにはフロンティアスピリットが受け継がれています。その大きな志を持って、大自然の素晴らしい食文化を有する北の大地から「もっと楽しく、もっと豊かな食文化を発信したい」との想いで「健康志向をコンセプト」に、ヘルシーなサンドイッチショップ「サブウェイ」を全道、全国へ展開。本物志向の世界企業とのコラボレーションで、北海道から全国へ食文化を開拓していきたいと思っています。
主要業務：レストラン・ファストフードの運営・管理
サブウェイ店舗運営 北海道地区開発代理店(北海道DA)
アウトソーシング事業 対応力で企業のビジネスを応援する「アウトソーシング事業」 「au」販売において北海道稼動シェアが最大級という実績を元に、通信分野に特化したBPO(Business Process Outsourcing)事業の戦略の構築と実施を行っています。実業務の企画・運営、必要となるマンパワーまで提供し、企業の業務プロセスの改善及び長期間の業務安定をアウトソーシングで実現します。変化が激しい通信分野でビジネスの鍵となるのは対応力と応用力です。ネオは「心のある対応」によって、従来のアウトソーシング事業にはない「人財」を軸とした、精度が高いきめ細かなBPOサービスの要望に応えます。
- 主要業務 (般01-240035)
- 通信分野に特化したBPOサービスの構築・実施
- 有料職業紹介、人材派遣
- 各種研修、コンサルタント業務
- 業務請負
- コールセンター運営
- テレマーケティング業務
業種や部署を問わず、私たちネオコーポレーションの社員の共通した目標は、ただ一つ。「お客様の満足度を高める」ということです。しかし、スタッフ自身が会社に満足していなくては、お客様に満足いただけるサービスを提供することは出来ないと考えています。CS(顧客満足)向上は、ES(社員満足)からです。ネオが求める人材は「意欲のある人」、「誠意のある人」です。社員の満足を顧客の満足に意欲的につなげていくことができる人材と共に、企業の成長を遂げていきたいと思っています。
応募の際はお問い合わせフォーム、または(011) 763-7117までご連絡ください。
| 正社員（一般職） | |
| 内容 | 経理・総務事務及び在庫管理全般 |
| 時間 | 9：00～18：00 ※シフト制勤務 / 実働7.75時間 |
| 休日 | 【休日】月8回（シフト制/状況により連休取得も可能です） 【休暇】有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） |
| 給与 | 【18歳～21歳】月給16万5000円～ 【22歳～】月給17万5000円～ （試用期間3～6ヶ月有り、期間中の給与は月額1万円減となります） |
| 昇給 | 年1回（6月/勤務成績・業績による） |
| 賞与 | 年1回（6月/勤務成績・業績による） |
| 待遇 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 交通費支給（月額3万円上限） 昇給制度 役職手当 住宅手当（独身月1万円・既婚者月2万円） 家族手当（扶養配偶者月1万円・扶養子月5000円） 健康診断（年1回） |
| 勤務地 | 市内全域 |
auショップ
| 正社員（総合職） | |
| 内容 | 店舗業務及び店舗管理全般 |
| 時間 | 10：00～19：00 / 11：00～20：00 ※シフト制勤務 / 実働7.75時間 |
| 休日 | 【休日】月8回（シフト制/状況により連休取得も可能です） 【休暇】有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） |
| 給与 | 【18歳～21歳】月給17万5000円～ 【22歳～25歳】月給19万5000円～ 【26歳～】月給20万5000円～ （試用期間3～6ヶ月有り、期間中の給与は月額1万円減となります） |
| 昇給 | 年1回（6月/勤務成績・業績による） |
| 賞与 | 年1回（6月/勤務成績・業績による） |
| 待遇 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 交通費支給（月額3万円上限） 昇給制度 役職手当 住宅手当（独身月1万円・既婚者月2万円） 家族手当（扶養配偶者月1万円・扶養子月5000円） 制服貸与（女性のみ） 健康診断（年1回） |
| 勤務地 | 道内全域 |
| 正社員（一般職） | |
| 内容 | 店舗業務全般 |
| 時間 | 10：00～19：00 / 11：00～20：00 ※シフト制勤務 / 実働7.75時間 |
| 休日 | 【休日】月8回（シフト制/状況により連休取得も可能です） 【休暇】有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） |
| 給与 | 【18歳～21歳】月給16万5000円～ 【22歳～】月給17万5000円～ （試用期間3～6ヶ月有り、期間中の給与は月額1万円減となります） |
| 昇給 | 年1回（6月/勤務成績・業績による） |
| 賞与 | 年1回（6月/勤務成績・業績による） |
| 待遇 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 交通費支給（月額3万円上限） 昇給制度 役職手当 住宅手当（独身月1万円・既婚者月2万円） 家族手当（扶養配偶者月1万円・扶養子月5000円） 制服貸与（女性のみ） 健康診断（年1回） |
| 勤務地 | 市内全域 |
サブウェイ
| 正社員（一般職） | |
| 内容 | 店舗業務及び店舗管理全般 |
| 時間 | 6：30～23：00 ※シフト制勤務 / 実働7.75時間 |
| 休日 | 休日】月8回（シフト制/状況により連休取得も可能です） 【休暇】有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） |
| 給 与 | 【18歳～21歳】月給17万5000円～ 【22歳～25歳】月給19万5000円～ 【26歳～】月給20万5000円～ （試用期間3～6ヶ月有り、期間中の給与は月額1万円減となります） |
| 昇給 | 年1回（6月/勤務成績・業績による） |
| 賞与 | 年1回（6月/勤務成績・業績による） |
| 待遇 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 交通費支給（月額3万円上限） 昇給制度 役職手当 住宅手当（独身月1万円・既婚者月2万円） 家族手当（扶養配偶者月1万円・扶養子月5000円） 制服貸与 健康診断（年1回） |
| 勤務地 | 道内全域 |